Über mich

 Als Arbeits- und Organisationspsychologin habe ich mit den verschiedensten Menschen und Strukturen zu tun. Seit über 20 Jahren bin ich in Unternehmen und Institutionen unterwegs, arbeite genauso gerne mit internationalen Konzernen wie mit kleinen Familienunternehmen, in großen öffentlichen Verwaltungen wie in kleinen Kanzleien, im Sozial- wie im Gesundheitswesen und hier speziell in Kliniken.

 

Inspiriert durch diese vielfältigen Einblicke stehe ich für einen integrativen Ansatz: mehr konzeptuelle Tiefe im Business-Bereich und mehr Biss in sozialen Feldern, Pragmatismus in der Theorie und Reflexion in der Praxis. Ich stehe für professionelles Arbeiten mit Herz und Verstand, für einen frischen Blick auf Chancen, Ressourcen und Lösungen. Besonders reizt mich die Arbeit dort, wo es keine Patentrezepte gibt, wo keine Gießkannen-Coachings und keine Seminare von der Stange gewünscht sind. Einfach dort, wo es um individuelle, gerne besonders herausfordernde Themenstellungen, kreative Lösungen und stimmige Veränderung geht. 

 



Beruflich Aktuelles

 

Seit 2010 Inhaberin Dr. Anja Ostendorp - Business Coaching & Leitungssupervision
Seit 2014 Systemische Therapie
Seit 2017 Karriere-Coach und Partnerin der Kooperationsgemeinschaft Ostendorp & Kreienbaum
Seit 2019 Ausbildnerin für Coaches und Supervisor*innen, Lehrsupervisorin (DSGv)
... und Früheres
2007-2019 Lehrbeauftragte mit Schwerpunkt Psychologie der Führung / Selbst-, Personen- und Gesprächsführung (Universität St. Gallen)
2002-2009 Projektleiterin und Senior Researcher an der Universität St. Gallen, einschließlich Coaching und Training      (https://www.alexandria.unisg.ch/Personen/Person/O/Anja_Ostendorp)
2009-2017 Geschäftsführerin des Zentrums für Arbeits- und Organisationspsychologie in Kliniken (ZAK)
2012-2013 Lehrbeauftragte für Moderation, Kommunikation und Teamentwicklung (Hochschule für Angewandtes Management Erding)
1999-2002 Projektmitarbeit am Institut für Arbeitspsychologie der Eidgenössischen Technischen Hochschule ETH Zürich 

 


 

Weiterbildung und Zertifizierungen

 

Coach (Deutscher Verein für Coaching und Training dvct)
Dreijährige Weiterbildung zur methodenintegrativen Supervisorin (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching, DGSv) Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Universitäts-klinikum Tübingen
Fortlaufend: Qualitätsverfahren DGSv (http://www.dgsv.de/supervision/qualitaetsstandards/)
Lehrsupervisorin (DGSv)
Dreijährige Weiterbildung zur Systemischen Therapeutin (DGSF) am Bodensee-Institut für Systemische Therapie und Beratung
Interne Weiterbildung Didaktik / Lehre (Universität St. Gallen)
Weiterbildung "Personalentwicklung im lernenden Unternehmen" (Technische Universität Kaiserslautern)
Weiterbildung "Blended Learning" (Hochschule für Angewandtes Management, Erding)
Doktoratsstudium und Promotion in Angewandter Psychologie, Schwerpunkt Organisationspsychologie  (Universität Zürich)